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    保安公司的管理层要记住:执行力不到位一切等于零

    发布时间:2022/03/04 点击量:0
    平凡而可爱的保安员

    1.有工作没努力等于零

     

    对于保安公司每一位管理人员来说一定要学会珍惜,学会感恩。疫情下企业经营发展面临重重困难,作为保安公司的管理者更应该珍惜当前的机会。千里之行、始于足下,懂得把握机会的人才会笑到最后,有了工作如果不加以珍惜,金饭碗也会变成泥饭碗。

     

     

     

     

    2.有能力没表现等于零

     

    每个人都有自己的长处,知晓自己的长处并通过实践让自己的价值得以他人认同,才能获取更大的发展空间。所以,如果自认为是匹千里马,请先日行千里路,在展现自己能力的同时,伯乐也会出现。千万记住:潜在优势只有发挥出来才能成为优势,否则就会变成包袱。

     

     

     

     

    3.有计划没行动等于零

     

    计划只是执行的前提,而行动才是执行的真谛,如果计划不能通过行动去实践与总结,任何完美的计划都只能是一个永不能实现的童话。所以说,谈管理、谈发展、谈创新创新的关键不是制定多么完美的方案,而是即刻行动。

     

     

     

     

    4.有机会没争取等于零

     

    授之以鱼不如授之以渔,工作绝不仅仅是一份薪水,工作中,市场上涌现的种种机会同时也是培养和锻炼自己能力的一个良机,争取机会、把握机会只需要比别人多想一点、多做一点。

     

     

     

     

    5.有布置没监督等于零

     

    工作要有布置、有落实、还要有监督,他们不能代替监督,只有通过监督总结、才可能从监督总结中发现问题、处理问题、总结经验、汲取教训。才可能在最后把工作开展得更好。

     

     

     

     

    6.有进步没持续等于零

     

    每个人都积极谋求进步,团队才能进步,持续的进步将是团队不断成长,“无功就是过,功小也是过”,如果进步没有持续、或有一点小进步就原地不动,最终的命运只能是末位淘汰。

     

     

     

     

    7.有发现没处理等于零

     

    面对瞬息万变的市场,任何计划在实施过程中都有可能小小的疏忽而导致整个行动的失败。

    所以,除了完美的计划、细节的把握及时地实施外,还需要对过程中发现的每一个小问题进行处理、弥补,以防“千里之堤、溃于蚁穴”。

     

     

     

     

    8.有操作不灵活等于零

     

    保安公司的发展进步重在创新,人无我有,人有我优,切忌生搬硬套,经验主义,任何流程操作,需要不断改进适应灵活易变的市场,才可能无差异致胜。

     

     

     

     

    9.有价值没利用等于零

    保安公司的业务部门、行政部门的人员,必须是一个会算账的好管理者:公司结构的合理性是价值,甚至公司本身的价值也是价值,只有合理利用价值、充分发挥每个人、每件物品每一分钱的价值、甚至从无价值中挖出价值来,才算是合格的管理人员。

     

     

     

     

    10.有销量没利润等于零

     

    如果说销量是衡量保安公司业务部门人员业绩的标杆,那么利润就是标杆上的标尺,仅仅完成销量任务是不够的,只有实现利润基础上的销量才能算真正的销量,只有既能完成利润又能保证销量的人员才能算优秀的业务人员。

     

     

     

     

     

    管理创新的关键在于把每一个细节执行到位。执行是基础,细节是关键。